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食品工廠設(shè)計(jì)企業(yè)組織的經(jīng)濟(jì)分析指標(biāo)

文章來源 作者: 時(shí)間:2019-11-04 16:40

經(jīng)營企業(yè),實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo),必須把各類人員按不同的管理目的、職能和區(qū)域,系統(tǒng)地組織成協(xié)調(diào)平衡、富有成效的有機(jī)整體。組織機(jī)構(gòu)是支撐企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)及其他活動的運(yùn)籌體系,是企業(yè)的“骨骼”系統(tǒng)。沒有組織機(jī)構(gòu),企業(yè)的一切活動就無法正常、有效地進(jìn)行。下面華盛興邦就給大家介紹下食品工廠設(shè)計(jì)企業(yè)組織的經(jīng)濟(jì)分析指標(biāo)。

在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,食品企業(yè)的組織應(yīng)按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求,符合精簡、高效的原則,設(shè)置管理與生產(chǎn)的有關(guān)部門,實(shí)行科學(xué)管理,使產(chǎn)品在市場上具有質(zhì)量,技術(shù)價(jià)格的競爭優(yōu)勢。

食品企業(yè)的產(chǎn)品大部分屬于人民生活必需的消費(fèi)品,隨著國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展和人民生活水平的不斷提高,食品消費(fèi)市場對食品的品種、質(zhì)量的需求不斷提高,因此,食品企業(yè)的組織除一般的人事、供應(yīng)、勞動人事、財(cái)務(wù)會計(jì)等部門外,技術(shù)和質(zhì)量控制、市場營銷和新產(chǎn)品開發(fā)部門是非常重要的。

以上企業(yè)組織機(jī)構(gòu)系統(tǒng),應(yīng)明確規(guī)定各部門的職責(zé)范圍與相互關(guān)系,食品工廠設(shè)計(jì)時(shí)可以根據(jù)企業(yè)的規(guī)模、工作制度等實(shí)際情況進(jìn)行撤并與增減。

食品工廠的工作制度按照我國現(xiàn)行40h工作周的規(guī)定和生產(chǎn)設(shè)備維修與檢修的需要,確定全年生產(chǎn)天數(shù)和制造部門生產(chǎn)班數(shù)、輪休制度、出勤率等。一般情況下,食品工廠設(shè)計(jì)的全年生產(chǎn)日為250300d。車間(部門)定員明細(xì)表示例見表一。

表一 車間(部門)定員明細(xì)表

序號

車間名稱

人員類型

定員人數(shù)

合計(jì)

日班

早班

中班

夜班

預(yù)備


1

廠部

管理

8





8

2

廠部

技術(shù)

6





6

3

車間

管理


1

1



2

4

車間

技術(shù)


2

2



4

5

車間

工人


22

22

2


46

6

其他

服務(wù)

1

1

1

1


4


合計(jì)


15

26

26

1

2

70

勞動定員的多少,是企業(yè)在正常運(yùn)作時(shí)管理水平和技術(shù)水平的標(biāo)志。根據(jù)勞動定員數(shù)與

計(jì)劃產(chǎn)量(產(chǎn)值、利潤)相比較,可以算出勞動生產(chǎn)率。這是進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析的一個

重要指標(biāo),也是計(jì)算后勤福利設(shè)施工程量的依據(jù)。全廠定員及人員構(gòu)成分析示例見表


表二 全廠定員及人員構(gòu)成分析表

序號

部門

人員

備注

管理人員

工程技術(shù)人員

工人

服務(wù)人員

合計(jì)

1

廠部

8

6



14


2

生產(chǎn)車間

2

4

42


48


3

輔助車間



2


2


4

警衛(wèi)、消防人員




2

2


5

其他工作人員



2

2

4


6

全廠合計(jì)

10

10

46

4

70


7

占全廠人數(shù)百分比

14

14

66

6

100


8

其中季節(jié)工







注:(1)季節(jié)工列出年平均人數(shù)、并在備注欄內(nèi)注明雇傭月數(shù)

(2)改建、擴(kuò)建項(xiàng)目可增加“原有人數(shù)”和“新增人數(shù)”欄

由表和表可知,根據(jù)確定的組織機(jī)構(gòu)和各部門的崗位、生產(chǎn)班數(shù),可以編制出車間定員明細(xì)表和全廠定員構(gòu)成分析表。在編制全廠定員時(shí)應(yīng)注意工廠的生產(chǎn)計(jì)劃、勞動定額、產(chǎn)量定額、設(shè)備操作人員定額、生產(chǎn)方式、職工出勤率及企業(yè)各類人員的比例等方面的協(xié)調(diào)性。

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